人力资源部未提供满意的职位,能否要求退回服务费?

时间:2023-09-27 作者:西宁律师

可以先与对方协商,协商不成的可以直接向人民法院提起诉讼,要求他继续履行合同或者返还你支付的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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法律分析:可以找劳动局,劳动者有权向劳动局投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费,;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。劳务公司拖欠返费在劳动局负责范围内,像辖区内劳动争议处理是劳动局的管辖范围。当协商不成,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠的劳动返费,同时劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿,遇到劳务公司违法拖欠,可拿起法律的武器捍卫自己的权利,得到经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。

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